为加强人文社科处规范化管理，严格劳动纪律，提高处内人员的职业素养，提高工作质量和办事效率，更好地为全校教职员工服务，特制定本制度。
第一章 考勤制度
第一条 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退或无故旷勤。
第二条 上班时间赴校外公干，须向本处负责人说明情况方可外出。
第三条 因病因事请假，原则上须事先请示，说明情况，得到批准后执行。急症、急事因故不能当面请假时，应电话告知部门负责人。病（事）假按请假时间区别报批层级，具体要求如下：
1、因病因事请假半天以内，须向部门负责人请假；
2、因病因事请假一天或以上，须按照学校的有关规定履行请假手续。
第四条 凡未履行请假手续、没有经过批准而擅自离开工作岗位、假期期满未归又无续假手续者，按旷工论；如因当事人的擅自离岗而给部门造成直接或间接损失的，将追究当事人责任。
第五条 部门考勤列入全年量化考核内容，作为年终评优的一项指标进行考核。日常工作表现全年12分，每月1分，考核内容为：每月出满勤,无旷工，无累计一周以上病、事假可得0.5分；不迟到、早退，遵守纪律，各项工作主动、积极、任劳任怨可得0.5分。
第二章 例会制度
第一条 会议周期和时间：处内每周一次例会，每周第一个工作日召开。
第二条 会议内容：
1、传达学习学校最新文件、政策与工作指示。
2、处内各科室汇报上周工作开展情况，并提交上周开展主要工作的备忘摘要。
3、对本周工作进行安排部署，各科室提交主要工作开展日程表。
4、会后及时更新部门网站内容。
第三条 参会人员：处内全体人员。
第四条 例会纪律要求：
1、与会人员需提前五分钟到场，会议期间认真听会并记录；
2、会议期间档案管理员做好会议记录，会后整理存档；
3、有特殊原因不能按时参会、不能参会或需提前离开会场的，须事先向部门负责人请假。
4、无故不参加例会的，按考勤制度有关规定处理。
第三章 学习制度
第一条 学习时间：每周最后一个工作日的下午为固定的学习时间，如有其他活动不能学习则根据情况予以补课。
第二条 学习内容：
1、党的各项方针政策，国家的有关法律、法规，当期重要时事政治；
2、学校最新的工作部署，从事本职工作所需要的基本知识、技能和相关知识，科研部门的职业道德和行为规范；
3、根据不同工作职位的要求，适时安排相应的学习内容。
第三条 学习形式：
1、以集中学习为主，根据情况布置自学；
2、以读、看、传达为主，定期组织讨论，交流学习心得体会。
第四条 学习对象：处内全体人员。
第五条 学习纪律：
1、全体参学人员需按照学习通知要求准时参加学习；
2、有特殊原因不能按时参加学习，或需提前离开的，须事先向部门负责人请假。
3、无故不参加学习的，按考勤制度有关规定处理。
第四章 安全、防火及卫生管理制度
第一条 各办公室设安全、防火、卫生责任人，牵头负责本室相关事项。
第二条 加强防火教育，提高安全意识，制定安全防火措施。
第三条 按照操作程序使用电器设备，注意安全用电。
第四条 对防火防盗工具及电气设备及时检查、修理，并由相应责任人专人负责。
第五条 注意节约用电，做到人走灯灭，并及时切断所有电源。
第六条 办公室每日打扫，每周重点清扫，做到不留卫生死角。建立轮流值日制度，培养卫生意识，整齐摆放办公及私人物品，不乱丢杂物垃圾，做到场净室洁。
第五章 附 则
第一条 本制度自公布之日起执行。
二O一九 年 六 月
人文社科处
